沅江市陽羅洲鎮：聚焦人才資源 賦能鄉村振興

近年來，沅江市陽羅洲鎮立足“引得來、育得好、用得活”，以“人才首位”推動發展進位，為鄉村振興蓄力賦能，創新打造實體化、功能化、標準化的鄉村振興人才服務站，著力聚集各類優秀人才，形成了人盡其才、才盡其用、用有所成的良好局面。

廣開門路“引才”，打造聚才“強磁場”。堅持黨建引領，多部門協同推進的‘保姆式’服務，建立“一賬一會一群”聯系機制。建好一本臺賬，開展全面摸排，按照生產經營、產業發展、公共服務、農村治理、農村科技五大方面進行分類管理，建立“一人一檔”信息庫，并定期對人員信息進行更新。開好一場鄉賢會，圍繞陽羅產業發展、圩鎮環境整治、美麗鄉村建設、交通條件改善、教育發展等話題暢所欲言，建言獻策，大力挖掘資源、信息、業態助力家鄉發展。創建一個聯絡群，通過“線上溝通+線下對接”搭建人才情感交流渠道，關注人才實際需求及思想動態，當好人才管家。截至目前，全鎮分設14個村級人才服務站，打造實訓基地13個，構建形成“1+14+13”的人才站點布局。全鎮共儲備人才1069人，其中有返鄉就業意愿的182人、有返鄉創業意愿的38人、56人被納入村（社區）后備力量。

多措并舉“育才”，鋪好成長“高速路”。依托陽羅黨校，加強對村“兩委”后備人才培養，組織青年干部演講比賽、陽羅大講堂、鄉賢助力鄉村振興座談會和青年干部座談會，共計培養本土人才98人。組建“黨員干部+農技人員+土專家”技術服務隊伍，深入各村開展技術培訓，圍繞早稻選苗育苗、病蟲害防治、田間管理等內容，采取田間實訓和現場答疑等方式，開展培訓12場，參訓農民560人次，發放農業實用技術手冊600余份。選派支部書記赴浙江考察學習“千萬工程”的成功經驗和先進做法，推送28名本土優秀人才赴沅江學習電商直播基礎知識，從村（社區）“兩委”干部、村級后備干部、農村致富帶頭人等群體中，選送農民大學生33人。截至目前，全鎮共培育產業大戶30余戶、技術能手20余名、高素質農民300余名。

精準施策“用才”，搭建創業“大舞臺”。發揮各駐村單位人才資源優勢，開展人才“組團式”幫扶，下沉鄉村一線開展服務，并結合“三長制”工作，根據群眾需求，舉辦醫療義診、就業指導、技能培訓等活動，推動各類人才深入基層、服務鄉村。按照“放活人才、激活產業、帶活群眾”模式，突出“一鄉一業、一村一品”。如七子浹村鼎盛稻蝦共養專業合作社與村“兩委”達成意向，做大做強優勢產業，將發展稻蝦共養基地1000畝，預計年產生收益7.5萬元。以特色產業基地為依托，建立“合作社（公司）+基地+農戶”利益聯結機制，以點帶面，增效輻射效應，截至目前，鄉土人才領辦創辦企業8個、成立農民專業合作社14家、家庭農場2個、輻射帶動周邊1200余名群眾增收致富。